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非公開求人企画書

急ぎの求人があるが、あまりポジションをオープンにしたくない。

非公開求人特別スカウトは、非公開ポジションであっても、限定した対象にのみ求人を告知することが可能です。

転職顕在層だけを相手にした求人に限界を感じている。

転職顕在層だけでなく、転職活動初期段階、または検討中段階転職者の登録率も高いスカウトDBを活用して、転職潜在層、顕在化直前層も対象にした手厚い求人展開が可能です。

採用競合他社との差別化に苦慮している。

特別感のある非公開求人として情報発信が可能。
プレミア感に加えて、限定した対象にのみ告知できる情報を織り交ぜて告知画面を作成するなど、強いPRが可能です。

限定したターゲットだけを対象にしたセミナーや面談会を予定している。

まさに非公開求人特別スカウトの得意分野です。情報の非公開性はもちろん、通常の応募導線のほか、返信機能を活用した導線なども活用し、複数~個別セミナーまで対応可能です。

中長期的に動きのあるコアターゲットに網を張り続けたい。

専任サーチスタッフによるサーチを中長期的に展開することも可能です。
ターゲットの刷り合わせを導入時に徹底的に行い、効率・効果的な求人展開が可能です。

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