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取扱い求人広告  -特徴

マイナビ転職

若手層の採用に最適

新卒採用サイト「マイナビ」のユーザーを効率的に取り込んでいるため20代~30代前半の若手層の採用に最適です。

あらゆる職種・業種の採用に対応可能

総合転職サイトとして、職種/業種の分類を他転職サイトより比較的細かく設定しているため、あらゆる職種・業種の採用に対応可能。

>マイナビ転職の詳細はこちらから

DODA

人材紹介利用者層にもアプローチ可能

DODAは人材紹介サービスも提供しているため求人サイト利用者層だけでなく、人材紹介利用者層にもアプローチ可能。

DODAエンジニアを併設

IT系、モノづくり系エンジニアそれぞれに独自の検索項目を設定しているDODAエンジニア。エンジニア採用に最適です。

>DODAの詳細はこちらから

@type

エンジニア採用に最適

エンジニア系掲載職種数No,1の@type。
エンジニア採用ならお任せ下さい。

スカウト機能が充実

行動ターゲティングスカウトなど、最先端のスカウト機能が充実!ピンポイント採用にも対応

>@typeの詳細はこちらから

イーキャリア

クリエイター・ITエンジニア採用に強い

クリエイティブ関連、IT関連職種の掲載案件比率が高いため、その職種を希望するユーザーが集まりやすい傾向があります。

スカウト機能が充実

行動ターゲティングスカウトなど、最先端のスカウト機能が充実!ピンポイント採用にも対応

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女の転職@type

女性採用の定番

女性採用の定番 女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載案件数を誇ります。 会員のほぼ100%が女性のため女性採用に最適です。

携帯サイトへも無料掲載

女の転職@typeの携帯サイトへも無料で掲載されます。特に若い女性は携帯サイトからの応募が目立つため若手の女性採用に威力を発揮します。

>女の転職@typeの詳細はこちらから

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